De fire udfaldsrum, når mennesker er i konflikt
Præsentation af tilgivelses- og forsoningsmodel som psykologisk redskab.
Uddannelse
- Cand.psych.aut.
- Specialist og supervisor i psykoterapi
- Uddannet mediator fra Dansk Forligsnævn
- Akkrediteret Business Coach fra Ashridge Business School
- Autoriseret arbejdsmiljørådgiver af Arbejdstilsynet
- Børsens/CBS Bestyrelseuddannelse
Personlig drivkraft
Som erhvervspsykolog er jeg optaget af og interesseret i mennesker – hvad du mærker, ser, tænker, føler, og hvilke handlinger det sætter i gang.
Jeg er optaget af mennesket i relationer og organisationer – hvordan arbejde, familie, fritid og værdier forvaltes.
For mig er det et privilegium at bruge mine mangeårige psykologiske erfaringer på at hjælpe dig, dine relationer eller din organisation til forandring.
Jeg arbejder med
Jeg arbejder med en bred vifte af opgaver indenfor erhvervspsykologi, organisationsudvikling, ledelse og konflikthåndtering.
Jeg er særlig optaget af:
- Konflikthåndtering (mediation, konfliktløsning, konstruktive dialoger)
- Partnerstyrede virksomheder (almen praksis, revisorer, advokater m.m.)
- Generationsskifte i SMS virksomheder
- Dit personlige ledelsesgrundlag
Personlig præsentation
Kontakt Søren
Bliv inspireret af Søren Braskovs artikler
Autorisations-kvadranten – Et psykologisk hjælpeværktøj
Autorisationskvadranten er et psykologisk hjælpeværktøj, som alle i organisationen kan bruge til at styrke deres kommunikation.
4 tegn på jeres kultur på arbejdspladsen er for familiær
Kulturen på arbejdspladsen skal helst adskille sig fra kulturen i familien. Læs om fire guidelines, der sætter jeres arbejdskultur under lup.
DUP – trivsel og samarbejde i almen praksis
DUP – Trivsel og Samarbejde er et værktøj til at afdække og udvikle trivsel og samarbejde i almen lægepraksis.
Skal chefen med til mediation mellem medarbejdere?
En leder kan godt deltage i en mediation mellem medarbejdere, varetaget af en ekstern mediator. Hvis mediationenes principper overholdes, giver det gode betingelser for at finde en holdbar løsning.
Ved dine medarbejdere, hvordan du træffer beslutninger?
Klarhed over og åbenhed om hvordan du beslutter dig, kan afhjælpe mange misforståelser. Bliv klogere på 4 forskellige veje til at træffe beslutninger.
Jeg interesserer mig for mennesker
Jeg interesserer mig for, hvad der sker inde i mennesker og mellem mennesker. Hvordan du forvalter dit liv. Eller hvordan livet forvalter dig. Hvordan du bruger dit potentiale både i forhold til dig selv, men også i forhold til andre mennesker, dit arbejde og samfundet.
Jeg har et motto der lyder: ”Livet er svært….når man først har indset det, er det lidt lettere”.
Det kan godt lyde lidt trist, men sådan opfatter jeg det ikke selv. Mennesker må leve med besværligheder og udfordringer, men nogle af dem kan vi gøre noget ved. Dem skal vi få øje på og handle på i overensstemmelse med vores egne værdier. Det kan jeg hjælpe med.
Jeg har ikke en bestemt form eller måde, som jeg arbejder ud fra. Jeg har en god værktøjskasse og en vis portion ydmyghed. Jeg ved, hvordan og hvornår jeg kan hjælpe.
Vi starter med et møde, hvor vi undersøger, hvad dit ellers jeres behov er. Første skridt er at etablere gensidig tillid. Ring eller skriv og lad os begynde der..
Jeg har en god værktøjskasse og en vis portion ydmyghed.
Jeg ved, hvordan og hvornår jeg kan hjælpe.
Søren Braskov
Særlige erhvervspsykologiske interesser
Ledelse
Ledere og ledelse har mit fokus. Ledelse kan været et meget ensomt sted at være og man kan have bruge for professionel sparring i et fortrolig rum.
Mediation og konfliktmægling
Jeg har i over 25 år arbejdet professionelt som mediator og konfliktmægler, og mange har i årenes løb vist mig den tillid at bede om min hjælp til for eksempel samarbejdsproblemer.
Ejerleder og generationsskifte
I de senere år har jeg også haft et særligt fokus på generationsskifte i ejerledede virksomheder.
Sundhedsområdet
Jeg har mange opgaver indenfor sundhedsområdet, hvor jeg blandt andet arbejder med ledelse, samarbejde, udvikling af afdelinger og rekruttering.
Mere:
Hvad kan vi gøre for dig?
Er du nysgerrig?
Vil du vide mere om, hvordan vi kan hjælpe dig og din virksomhed?
Kontakt os gerne med eventuelle spørgsmål.